Entran en vigor las nuevas reglas del IMSS para la Modalidad 40: tope al salario de cotización y sin pagos retroactivos

Desde este jueves 22 de octubre están vigentes las nuevas reglas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, que permite a quienes dejaron un empleo formal seguir aportando por su cuenta para conservar sus derechos o mejorar su pensión. El acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del IMSS en sesión extraordinaria el 10 de octubre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre y entró en vigor el día hábil siguiente.

Qué cambia para quien se inscriba

Según el texto publicado en el DOF, las personas que se incorporen a partir de ahora cotizarán con el último salario base de cotización registrado al momento de su baja del régimen obligatorio, o hasta ese monto más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), que en 2026 equivale a 117.31 pesos diarios. En ningún caso podrá ser inferior a un salario mínimo. Hasta ahora era posible elegir un salario de cotización mayor, de hasta 25 UMA.

Los nuevos aseguramientos contarán solo a partir de la fecha de la solicitud, por lo que ya no podrán cubrirse periodos anteriores de forma retroactiva. La inscripción se hará únicamente por medios digitales y el IMSS deberá habilitar un canal de atención para revisar casos especiales. Además, quienes coticen como personas trabajadoras independientes no podrán contratar al mismo tiempo la Modalidad 40; el acuerdo precisa que aquel esquema, a diferencia de este, incluye las prestaciones del Seguro de Enfermedades y Maternidad.

Quiénes conservan sus condiciones

Las personas que ya estaban inscritas permanecerán en sus condiciones actuales hasta que concluya el periodo que tengan contratado. El acuerdo garantiza el reconocimiento de las semanas y los salarios efectivamente pagados, que contarán para el cálculo de sus pensiones futuras.

Se trata de una medida temporal. La Dirección de Finanzas del IMSS tiene hasta seis meses para analizar el efecto de la continuación voluntaria en la situación financiera del instituto; después, la Dirección Jurídica contará con otros seis meses para proponer al Consejo Técnico cambios normativos que hagan viable la modalidad en el mediano y largo plazos.

Por qué se reguló, según la presidenta

En la conferencia matutina del 22 de octubre, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo explicó que un equipo de trabajo del Gobierno detectó que, a través de la Modalidad 40, se armaban esquemas fraudulentos para obtener pensiones que no correspondían a los trabajadores. Por ello, dijo, se decidió regularla «para que haya suficientes recursos para las pensiones reales y que no se generen fraudes asociados a esta modalidad». Según la presidenta, el impacto de esos esquemas en la hacienda pública es de «cientos de miles de millones» de pesos.

Tras la publicación del acuerdo, la Mesa Directiva del Senado turnó a la Junta de Coordinación Política una solicitud para revisar su sustento legal. El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal, consideró que una reforma aprobada por el Congreso daría mayor respaldo jurídico a los cambios.