El IMSS acuerda con el SNTSS un aumento de 8 %: 4 % al salario tabular y 4 % a la ayuda para renta

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, anunció el miércoles 21 de octubre, en una conferencia de prensa conjunta con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, que el Consejo Técnico del instituto aprobó elevar de 6.8 % a 8 % el incremento salarial y de prestaciones para las y los trabajadores representados por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Según el IMSS, el aumento se divide en 4 % al salario tabular y 4 % a la ayuda para pago de renta de casa habitación.

Qué cambia para el personal

Robledo explicó que el diálogo entre el IMSS y el SNTSS concluyó la noche del martes 20 de octubre y que el Consejo Técnico sesionó la mañana del miércoles para aprobar la nueva propuesta. La oferta anterior, de 6.8 % global, destinaba 2.9 % al salario tabular, de acuerdo con Expansión, y fue rechazada por la base trabajadora en la consulta convocada por el sindicato el 14 de octubre.

De acuerdo con el director del IMSS, el 4 % al salario tabular está por encima de la inflación, lo que significa una mejora en el poder adquisitivo del personal. Robledo precisó que en 14 años es la segunda vez que el salario tabular alcanza ese incremento; la anterior fue en 2023. También destacó el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo durante la negociación.

Sobre el costo, Robledo afirmó que el ajuste es financieramente viable y que resulta de eficiencias y economías realizadas por instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, sin afectar la atención médica. En la conferencia matutina de ese mismo día, la presidenta informó que pidió revisar en qué áreas del IMSS se podían reducir gastos para ofrecer un mayor aumento a las y los trabajadores.

Qué sigue: un plan integral de compromisos

Robledo adelantó que presentará ante el Consejo Técnico un Plan Integral de Compromisos con más personal, equipo, medicamentos e insumos para cada hospital, a partir de los recorridos «Piso por Piso» en las unidades médicas. Según reportaron El Economista y Reforma, el plan contempla la basificación de 10 mil 939 trabajadores contratados bajo la categoría 08, entre ellos personal incorporado durante la pandemia de covid-19: enfermeras y enfermeros, médicos, camilleros, personal de limpieza, laboratoristas y técnicos de rayos X.

Los mismos medios informaron que el plan incluye reforzar el abasto de medicamentos e insumos, modernizar almacenes y farmacias, renovar equipo médico básico y mejorar instalaciones hospitalarias como baños, aire acondicionado y tomas de oxígeno. Para la derechohabiencia, prevé ampliar de 72 horas a 30 días la vigencia de las recetas y realizar 31 mil cirugías adicionales en turnos nocturnos y fines de semana para reducir el rezago quirúrgico.

Contexto

En la mañanera del 21 de octubre, Sheinbaum reconoció que el personal del Seguro Social tiene demandas legítimas, como contar con los materiales necesarios para realizar cirugías, y señaló que el instituto entrará en un proceso de desburocratización en el que el sindicato deberá cooperar. Robledo indicó que el instituto también se ha beneficiado de mayores ingresos por el empleo formal, que en septiembre llegó a 22.9 millones de puestos asegurados, según lo reportado por Reforma.